Что такое дискриминация женщин и ее основные формы

Содержание

Как появился сексизм

Само явление имеет естественную природу и появилось вместе с самой человеческой цивилизацией. Женщины в среднем физически слабее мужчин, а на протяжении прошлых 200–300 тысяч лет физическая сила являлась определяющим фактором. Мужик может бегать дольше, кидать копьё дальше и нести больше добычи. Поэтому и отношения в первых племенных союзах строились на базе патриархата, хотя бывали и исключения. Вожаком становился тот, кто мог прокормить больше людей, организовать охоту на мамонтов или ещё на какое-то зверьё. Авторитетом пользовались те, кто мог в нужный момент защитить свою территорию от набегов соседних племён; в абсолютном большинстве случаев это были воины-мужчины.

Потом произошла неолитическая революция — это когда от охоты и собирательства перешли к оседлому образу жизни, к возделыванию земли. Началось разделение труда; женщинам досталась роль хранительниц очага. К тому же большую часть времени они вынашивали детей: смертность была невообразимая, и для процветания племени была необходимость в постоянном пополнении потомства. Довольно непросто заниматься физической работой, будь то огород или охота на буйволов, если в твоём чреве растет ребёнок. Таким образом за женщинами и закрепилась обязанность домашней сиделки.

Цивилизация развивалась и развращалась. Сначала персы развратили греков, потом греки — римлян; дальше были «Тёмные века» и Эпоха Возрождения. В эту эпоху женщины обрели ценность в новом понимании: с помощью брака закреплялись союзы, создавались унии и другие объединения. Ценность такая сравнима с ценностью роскошной вещи, то есть ценилась не сама женщина, не её личность, а приданое. Простолюдинки оставались полностью бесправными. Можно сравнить со смартфонами, где княжны и принцессы — это айфоны и самсунги, а женщины простых кровей — Хаоми, топ за свои деньги.

Знаешь фразу «бабы тупые»? Это, конечно, верх подлости. Мужики веками запрещали женщинам получать образование, изучать науки, а теперь вдруг «бабы тупые» — вот это поворот! Неравенство было закреплено и законодательно, и морально, и даже с мистической точки зрения. Если женщина обрела магическую силу, то она ведьма, и, естественно, её на костёр. Изгнать скверну и всё такое. Есть даже устойчивое выражение — «охота на ведьм» (это когда ищут несуществующую причину какого-то явления). Но если магией овладевал мужик, то он становился уважаемым магом, а если очень повезёт — то и посланником Божьим.

Самые кровопролитные войны, о которых ты не слышал

История срока

Концепт «сексизм» имеет собственных содержательных предшественников. Ими он не использовался самостоятельно, но был хорошо сопоставим с их теоретической позицией.

В 1907 году Суфражистки Кете Шмирмахер в газетной статье по реформе сексуальной этики были продиагностовни «половые предубеждения в языке». Она очертила их как «сексуализмы». Похожую аргументацию использовала писательница Симона де Бовуар в своем произведении «Другая пол», который был опубликован в 1949 В нем Бовуар отстаивала понятие «пол» как, скорее, социальный конструкт и обосновала центральном феминистическую теорему: «женщиной» не рождаются, но социализируются.

Собственно понятие «сексизм» впервые возникает в английском в середине шестидесятых. Им описывают натурализации общественных процессов (биологизм) — принцип действия, на который нацелено понятие расизма (в него и примыкает в среде американского правозащитного движения 1960-х сексизм). При этом сексизмом означувались не только индивидуальные предубеждения, но также институционализовани дискриминации. Первые научные попытки изложения сексизма состоялись в начале 1970-х также в США.

В 1980-х в дискуссиях по сексизма усилились обсуждением его согласованности с другими формами угнетения как расизм и класизм. В ходе этой дискуссии о отношений угнетения выделились понятия предубеждений и, собственно, гнета.

Сегодня в интерсекцийних исследованиях не так смотрят на угнетение при одном признаку (например, по признаку классовой принадлежности), как исследуют то, как различные векторы угнетения влияют друг на друга и взаемоконструюють определенные категории, по которым и происходит дискриминация. Например, белые женщины более привилегированной группой, чем черные женщины, но менее привилегированной, чем белые мужчины.

Аутинг

(англ. outing)

В отличие от каминг-аута, когда человек осознанно и добровольно рассказывает о своей сексуальной ориентации или гендерной идентичности, аутинг подразумевает разглашение этой информации о другом человеке без его согласия. Американская ЛГБТ-организация GLAAD предупреждает, что аутинг может привести к тяжёлым последствиям: представители ЛГБТ-сообщества могут потерять из-за него работу, жильё, друзей и родных, аутинг может угрожать их жизни и здоровью. Так, режиссёр «Матрицы» Лилли Вачовски недавно была вынуждена сделать каминг-аут и объявить, что она является трансгендерной женщиной, опасаясь, что журналисты расскажут о её гендерной идентичности без её согласия.

Чем занимается наука о гендере?

Почему о гендере должен знать каждый — и почему изучать его в России может быть противозаконно

Елена Здравомыслова

Почему о гендере должен знать каждый — и почему изучать его в России может быть противозаконно

rectangular_preview_preview_picture-e5819cb8-4af4-4ba3-b6d3-c2dd29beac3f.jpg

14 минут

3/6

Гендерцид

(англ. gendercide)

Гендерцид — систематическое убийство людей по признаку пола. Термин был придуман американкой Мэри Энн Уоррен, автором книги «Гендерцид: последствия выбора пола», вышедшей в 1985 году. Гендерцид может принимать две формы: фемицид (систематическое убийство женщин) и андроцид (систематическое убийство мужчин).

Проблема фемицида часто связана с семейным и сексуальным насилием. Нередко жертвами фемицида становятся нерождённые девочки: в Китае и Индии, где в семьях с древних времён предпочитали иметь сыновей, на каждые 120 рождённых мальчиков приходится всего 100 девочек. Теперь, когда пары в среднем заводят меньше детей, а технологии позволяют определить пол ребенка до рождения, семьи нередко жертвуют нерождёнными дочерьми, чтобы у них появился сын.

Что такое маскулинность и почему мужчинам не легче, чем женщинам?

Как оказалось, что «настоящих мужчин» больше нет, и почему это правильно

Анна Тёмкина

Как оказалось, что «настоящих мужчин» больше нет, и почему это правильно

rectangular_preview_preview_picture-a406f3d9-246b-4b7e-b3ba-3bd684af0385.jpg

14 минут

4/6

Гендерные квоты — дискриминация мужчин?

Благодаря квотам представительство женщин в политике и бизнесе действительно расширилось, но вопрос, насколько этичны подобные меры, всё еще дискутируется. Их противники считают, что борьба за равноправие полов привела к дискриминации мужчин, хотя изначально ставились совершенно иные цели.

Если бы топ-менеджерами в компаниях или депутатами были исключительно женщины, логично было бы ввести квоты для противоположного пола. Только власть и так сосредоточена в руках мужчин.

Гендерные квоты в их нынешнем виде — это позитивная дискриминация женщин. Но их введение позволит лишь слегка уравнять чаши весов, а не склонить одну из них в другую сторону.

Противники подобных инициатив опасаются, что теперь работодатели, вместо того чтобы оценивать профессионализм потенциальных сотрудников, будут «смотреть им в трусы». Но ведь никто не отменяет конкурс на должность. К тому же в любом парламенте, в любой компании есть более и менее компетентные работники (или даже люди, которые просто непрофессионально выполняют свои обязанности, и их замена пойдет только на пользу общему делу).

В идеале квоты помогут выбрать лучших из лучших, обеспечат здоровую конкуренцию и разнообразие, что положительно скажется на деятельности компании и экономике всей страны.

Что такое сексуальность и как она меняется? (18+)

Почему гетеросексуальность считалась извращением и как субкультуры повлияли на науку о гендере

Александр Кондаков

Почему гетеросексуальность считалась извращением и как субкультуры повлияли на науку о гендере

rectangular_preview_preview_picture-e9e80315-4a9c-46e5-9dba-44d0ac844e6e.jpg

33 минуты

5/6

Менсплейнинг

(англ. mansplaining)

Словом «менсплейнинг», не так давно вошедшим в Oxford Dictionaries, описывают снисходительную манеру, в которой мужчина что-то объясняет женщине, которая якобы не способна понять эту информацию самостоятельно, без мужской помощи. Слово придумала журналистка и писательница Ребекка Солнит, впервые использовавшая его в книге «Мужчины учат меня жить».

Последствия менсплейнинга не стоит недооценивать: к женским голосам в политике, прессе и массовой культуре привыкли не прислушиваться; слова жертв насилия и изнасилований, увы, также часто остаются без внимания.

решения

Решения о дискриминации по признаку пола сталкиваются с разных сторон. Эксперты отмечают, что некоторые из наиболее важных направлений – это образование, законодательство и средства массовой информации. Будучи явлением с сильными культурными корнями, необходимо изменение общего менталитета населения..

образование

Педагогический аспект является одним из основополагающих, чтобы избежать дискриминационного поведения в обществе. По мнению педагогов, мальчики и девочки должны получать инклюзивное образование, не подчеркивая старых гендерных ролей.

С этой целью были разработаны образовательные инструменты для устранения созданных стереотипов, таких как те, которые устраняют сексистские ссылки на различные профессии..

законодательство

Хотя законы не могут изменить менталитет общества, они являются поддержкой для людей, которые страдают от дискриминации. Кроме того, они служат для установления того, какие действия недопустимы, и для наказания за действия, которые могут быть наказуемы..

Они особенно важны для прекращения физического и сексуального насилия, а также для ограничения последствий неравенства на рабочем месте..

Фаворит присутствия в публичном пространстве

Учитывая, что во многих случаях социальная динамика не позволяет женщинам занимать заметные позиции, правительства должны прилагать усилия для их поддержки. Во многих местах в парламентах, советах директоров и других организациях установлены гендерные квоты..

Это временные меры, действующие до тех пор, пока исторические последствия дискриминации не будут уменьшены. В связи с этим эксперты помнят о важности присутствия женщин в СМИ.

Обеспечить смену ролей

Окончательное решение заключается в том, чтобы покончить с установленными ролями и с предрассудками и стереотипами, созданными за эти годы. Тем не менее, это изменение менталитета является самым сложным для достижения.

Посредством познавательной, образовательной и художественной деятельности его пытаются поощрять более широкое участие мужчин в выполнении обязанностей дома и с детьми..

Например, программы по улучшению паритета разрабатываются в Непале и Норвегии. В первом случае он включает законодательство, способствующее присутствию женщин в частном секторе. С другой стороны, норвежцы сосредоточились на продвижении паритета в сфере занятости.

Как появился сексизм?

С древнейших временСексизм как сама идеология существовал очень и очень давно. Причиной его существования принято считать патриархальность того общества, в котором наблюдалось угнетение женщин и отношение к ним как к рабам. Позиция мужчины-добытчика была неоспоримой, поэтому женщины всегда рассматривались лишь как помощницы, хранительницы семейного очага. Также не стоит забывать и о религии. В авраамических религиях позиция женщины не является ведущей. Особенно это заметно в исламе, где женщины практически лишены каких-либо прав. В некоторых арабских странах женщины до сих пор являются частью кухни или прибором домашней утвари.

Но, если само явление патриархата и доминирования мужчины над женщиной являлось нормой на протяжении довольно продолжительного исторического отрезка, то термин «сексизм», который обозначает это явление, появился сравнительно недавно. Связано его появление с активностью американских феминисток, представительниц так называемой второй волны. Они ввели этот термин, изменив известное понятие «расизм».

Явление сексизма и его идеология рассматривались в рамках существовавшей феминистской теории, а затем исследовались уже представителями социальных и гуманитарных наук. Исследование этих явлений в таком масштабе создало вокруг термина определённую среду, обеспечившую ему популярность. Социальные науки предлагают такое обозначение сексизма: комплексная система практик и идеологий, которая поддерживает патриархат и идею о мужском господстве.

Мужчины тоже подвергаются сексизмуСледует отметить, что нет однозначного мнения о том, является ли сексизм только дискриминацией по отношению к женщинам, или же мужчины тоже могут стать его жертвами. Некоторые учёные придерживаются того мнения, что жертвой сексистского воздействия может стать любой человек, который подвергся дискриминации по половому признаку со стороны представителя противоположного пола. В то же время другие учёные категорически не поддерживают идею о двустороннем действии сексисткой дискриминации и выступают за то, что сексизм может быть только мужской и только по отношению к женщинам. В основном адептами таких мнений являются феминистки.

Какие навыки приведут вас к успеху?

Повседневное общение, ориентированное на успех, требует от нас определённых навыков. Вот несколько простых правил и приёмов, которые помогут вам одерживать победы как в личной, так и в профессиональной жизни.

Демонстрируйте мужские качества по мере необходимости

Нет, речь идёт не о том, что вам нужно непременно нецензурно выражаться, уметь открывать дверь пинком и пить пиво, лёжа на диване. Но если в трудное для компании время вы сможете проявить себя как стойкий и выносливый сотрудник, а не попроситесь домой на том основании, что «я же женщина всё-таки», то ваше положение в коллективе значительно укрепится — даже если он исключительно мужской.

Сохраняйте полное спокойствие, ведите себя хладнокровно

Уверенные в своей правоте люди говорят неторопливо, размеренно и чётко, не жестикулируют, смотрят прямо перед собой. Чтобы научиться этому, используйте технику эмоциональной подпитки. На несколько секунд сосредоточьте своё внимание на предмете, находящемся в непосредственной близости (подлокотнике кресла, ручке, своих часах), а потом представьте, что именно этот предмет сообщает вам сейчас физическое и моральное равновесие.

Этот приём хорош и для личных отношений — но только когда речь идёт о действительно важных вещах. В обычной жизни ваша эмоциональность просто необходима — в ней черпают энергию близкие вам люди.

Не раскрывайте свои карты до конца, создавайте интригу

Наш голос тише, а внешний вид не столь решителен, как у представителей сильного пола. Многие женщины считают: уже одно это мешает тому, чтобы их заявления и суждения воспринимались адекватно.

Что же нам сделать, чтобы заинтересовать окружающих своим мнением? Не высказывать его. Во всяком случае, сразу и полностью. Выслушайте все предложения, выдержите паузу, а потом скажите: «На мой взгляд, на данный момент гораздо перспективнее…» Это, несомненно, привлечёт к вам внимание.

Забудьте слово «я», реже говорите от первого лица

Это снимет субъективность и излишнюю эмоциональность с вашего высказывания. «Я работаю больше всех, а получаю меньше!» — эту фразу вы можете произносить каждый день, но ничего, кроме мнения о себе как об истеричной даме с амбициями, не заработаете.

Информация должна быть объективной: «Мои обязанности в последнее время расширились, нагрузка возросла, по-моему, зарплата перестала ей соответствовать». Вероятность того, что вам пойдут навстречу, в этом случае гораздо больше, чем в первом.

А теперь по образцу составьте рациональное требование к мужу, чтобы добиться более справедливого распределения семейных обязанностей между вами.

Игнорируйте несправедливую критику в свой адрес

Чувствуете, что человек хочет самоутвердиться за ваш счёт, снять стресс или просто испортить вам настроение? Воспользуйтесь техникой «открытой двери». Как только вы получите критическое замечание, разделите его на две части — само по себе сообщение и эмоции.

Реагируйте только на сообщение, то есть смысл сказанного, а эмоционально «не включайтесь» и игнорируйте состояние того, кто говорит. На все замечания отвечайте спокойно: «Да, возможно, вы правы и мне стоит об этом подумать», «Постараюсь всё принять к сведению», — и всё в том же духе. Ваш собеседник в результате такого разговора не добьётся своей цели и перестанет вас критиковать не по делу.

ТекстНиколай Логинов

Почему она до сих пор существует

Мужчина дотронулся до попы женщины коллеги, она отталкивает его руку

Мужчины позволяют себе непристойное поведение по отношению к женщинам

  1. Проблема игнорируется. Некоторые люди убеждены в том, что мужчины и женщины уже уравнены в правах. Однако, это не так. Никто не отменял домашнее насилие, проблемы с работой, объективацию — все это указывает на неправильное отношение к представительницам женского пола.
  2. Снижение прав на работе. Сегодня можно услышать о том, что женщину, которая собралась в декрет, вынуждают уволиться. Если девушка беременная в момент, когда устраивается на работу, нет никаких шансов, что она будет принята. Высокие должности достаются только мужчинам. Несмотря на то, что представительницы женского пола знают о своих правах, они продолжают ощущать постоянное давление со стороны своего руководителя.
  3. Бесконечная объективация. Многие девушки сталкиваются с насилием сексуального характера на улице или на работе. Мужчины, которые свистят, проходя мимо, прикасаются к интимным местам или отпускает неприличные реплики, склоняют к близости — все это унижает достоинство женщины.
  4. Насилие дома. Оно может проявляться, как физической расправой, избиением, так и запретом на работу. Некоторые мужчины убеждены в том, что женщина должна сидеть дома и готовить еду, хлопотать по хозяйству вместо того, чтобы ходить на работу. Известны случаи, когда муж вынуждает свою супругу родить ему потомство, не интересуясь мнением своей партнерши по этому поводу.
  5. Осуждение внешнего вида. Вызывающее платье, короткая юбчонка обязательно приведут к убеждению о том, что женщина имеет виктимное поведение. Если девушка наденет нестандартный наряд, она будет неправильно воспринята обществом. Мужчины уверены, что девушки должны наряжаться для них, а не для себя.

Теперь Вы знаете, что собой представляют формы дискриминации женщин. Для того, чтобы продвигаться в борьбе за равноправие необходимо запускать социальные программы, направленные на поддержание женщин, образовательные программы, рекламу. Также важна личная ответственность каждого члена общества.

Оценка статьи:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(

1

оценок, среднее:

5,00

из 5)

loading.gif

Загрузка…

Что такое дискриминация женщин и ее основные формы Ссылка на основную публикацию

Что такое дискриминация женщин и ее основные формы
Психология простым языком

См. также[править]

  • Гендер
  • Гендерный закон
  • Гендерная идентичность
  • Гендерная роль
  • Маскулизм
  • Мизогиния
  • Социобиология
  • Традиционализм
  • Феминизм
  • Язык вражды

Позитивная дискриминация

(также «положительная дискриминация», англ. positive discrimination)

Позитивная (положительная) дискриминация — это политика или меры, направленные на предоставление преимуществ членам групп, которые становятся жертвами дискриминации. Считается, что система, при которой представители меньшинств получают определённые привилегии (преимущества при получении образования и трудоустройстве, продвижении по службе и во многом другом), позволяет уравнять шансы тех, кто подвергается дискриминации, и тех, кто ей не подвергается. Одно из нежелательных следствий такого подхода — ущемление прав большинства в пользу меньшинств, а квалификация представителей меньшинств может не учитываться.

В некоторых странах, как, например, в Великобритании, введена система «позитивного действия»: в этом случае работодатель имеет право отдать предпочтение представителю дискриминируемой группы (например, нанять женщину вместо мужчины), при условии, что оба кандидата обладают равными способностями.

Почему сексизм всё ещё существует

Половая дискриминация значительно ослабла, но всё ещё существует в различных, пускай и более мягких формах. Причин этому много. Есть абсолютно объективная причина: просто невозможно за 70–80 лет разрушить то, что существовало тысячелетиями. Хотя очевидно, что женщина может выполнять любые функции или любую работу наравне с мужчинами, если это не требует значительной физической силы и выносливости.

ЦАХАЛ — так называется армия Израиля, и в этой стране женщины являются военнообязанными. У них есть свои послабления, и они часто могут получить отсрочку или вовсе быть освобождены от службы, но примерно треть израильских женщин проходит эту службу. Такая же ситуация в непризнанном государстве Курдистан: местная армия называется Пешмерга, и в ней большое количество женщин. Они настолько безбашенные, что троллят даже ИГИЛ (организация, запрещённая в России). Там же вроде как суперправоверные мусульмане, жизнь по шариату и всё такое, а тут на поле боя их встречают женщины, которым даже образование нельзя получать, которые вообще никакими правами не должны обладать. Эти женщины охотно отправляют врагов к гуриям, это ли не ирония?

Существует ещё «сексистский фрактал». Смысл его — в воспроизводстве себя. До сих пор в обществе (особенно в малоразвитом) естественным считается, что женщина может устроить свою жизнь и без работы вообще. Ведь она может еду готовить, стирать, убирать — короче, её место на кухне. К тому же она очень легко может стать просто наложницей. Серьёзно, ведь такое рассуждение не чуждо современному обществу. В понимании немалого количества людей такое положение вещей — норма, и женщинам другого не нужно. Вот бы Маргарет Гамильтон удивилась! Она была директором программной инженерии подразделения измерительной лаборатории МТИ, которая разрабатывала бортовое программное обеспечение для космической программы «Аполлон». Проще говоря, это она заставила технику работать правильно и таки высадить американцев на Луну. Есть знаменитое фото, на котором Маргарет стоит со стопками бумаг в свой рост — это программный код, написанный ею. Сколько там страниц, даже представить сложно. Иногда её называют бабушкой программирования.

Естественно, сказывается и запрет на образование, который мы уже обсудили. По сути, на протяжении веков велась некая отрицательная селекция: кроме простого запрета на образование те бунтарки, что смели противиться, назывались ведьмами. А что нужно делать с ведьмами? Верно: на костёр. Если какую-то группу людей по национальному, религиозному или половому признаку гнобить веками, неудивительно, что эта группа в итоге деградирует. А ты вспомни школу или университет: сегодня девушки учатся без проблем и зачастую намного лучше парней. Уж точно — намного прилежнее. Это будто после великого голода они пытаются наесться впрок.

Если цивилизация не рухнет и не свернёт на путь какого-нибудь очередного наци-фашизма, такое явление, как сексизм, однажды исчезнет. Но произойдёт это ещё не скоро. Окончательное решение вопроса займёт века. Это чтобы как в «Звёздном десанте» мужики и женщины мылись в одном душе после войнушки.

Что такое права человека и кто тебе сможет помочь в сложной ситуации

Пролайф

(англ. pro-life)

Представители пролайф-движения выступают против абортов, а также нередко и контрацепции. Активная борьба за репродуктивные права женщин ведётся уже не одно десятилетие, но отношение общества к абортам продолжает оставаться неоднозначным. В ряде стран, например в Ирландии, аборты по-прежнему запрещены, в некоторых странах они разрешены только по медицинским показаниям, то есть если беременность угрожает здоровью матери, а представители религиозных конфессий продолжают осуждать контрацепцию и аборты (отдельные исключения, которые делает папа римский, на общую ситуацию не влияют). Российские законодатели нередко также придерживаются пролайферской позиции и выступают за ограничение возможности абортов — но, к счастью, пока ни одна из подобных инициатив не была принята.

bCZS0eyUR_xexB9tyaZsGA-article.jpg

ссылки

  1. Определение. Определение гендерной дискриминации. Получено с definicion.mx
  2. Я fucsia.co. Гендерная дискриминация Получено с fucsia.co
  3. ЮНИСЕФ. Гендерная дискриминация на протяжении всего жизненного цикла. Получено с unicef.org
  4. Reuters, Томсон. Гендерная дискриминация Получено с civilrights.findlaw.com
  5. Глоссарий Учебного центра ООН. Гендерная дискриминация Получено с eige.europa.eu
  6. Quain, Сэмпсон. Причины, последствия и способы устранения гендерной дискриминации. Получено с сайта smallbusiness.chron.com
  7. Паркер, Ким. Гендерная дискриминация проявляется во многих формах для работающих сегодня женщин. Получено с pewresearch.org
  8. Правительство США Дискриминация по признаку пола. Получено с eeoc.gov

Проявления

Сексизм может принимать различные формы, иногда довольно тонкие или подсознательные. Например, Смитсоновский музей американского искусства отчитывается в своем исследовании американского гражданского искусства (2011) о том, что существует 4799 публичных памятников в США, которые изображают мужчин — и только 394, изображающие женщин.

Дискриминация в трудовой деятельности

  • Запрет (или общественное неодобрение) лицам определенного пола заниматься некоторыми профессиями или занимать определенные должности только на том основании, что они принадлежат к этой статьи, или с аргументацией, что сводится к данному посылки.
  • Ниже оплата труда людей определенного пола, как правило — женщин. Может выражаться в более низкой оплате за равный работу (женщины получают в среднем на 16% меньше по сравнению с мужчинами оплату за равный труд, некоторые организации отмечают, что в неформальной экономике разрыв может быть еще более значительным) или в более низкой оплате профессий, которые считаются традиционными для лиц определенного пола. Так, например, опубликованные в 2006 году в Бюро переписи США статистические данные показывают, что средний доход на душу населения женского пола составлял 32 тыс. Долл. США, то есть всего 76 процентов от среднего дохода на душу мужчин (примерно 42 тыс. Долл. США).
  • «Стеклянный потолок» — термин американского менеджмента, описывает невидимый и формально никак не обозначен барьер, ограничивающий продвижение женщин по служебной лестнице.
  • Более высокий пенсионный возраст для мужчин во многих странах при меньшей в среднем продолжительности жизни.
  • Ниже социальная защищенность женщин, ведет к феминизации, бедности и прыжкам ее роста в кризисные для общества или экономики государства периоды.

Дискриминация в языке

  • Социальные исследования показали, что как общие местоимения используется непропорционально большое число мужских образов по женских аналогов. Этим исключаются позиции женщин в гендерно неспецифических случаях.
  • Отождествление понятий «человек» и «человек». Во многих европейских языках они обозначаются одним словом: man в английском, homme во французской, uomo в итальянском.
  • Существительные мужского рода могут использоваться универсально для обозначения лиц любого пола, что нельзя отметить относительно существительных женского рода. Действует механизм включенности в грамматический мужской род. Для исправления такого рода проявлений языковой дискриминации антисексистськимы инициативами предлагаются феминитивы и гендерно-нейтральная лексика.

Дискриминация в общественном нормативности

  • В большинстве стран, где существует призывная система комплектации армии (срочная служба), призыву подлежат только мужчины. Для женщин, при этом, часто отсутствует возможность прохождения такой службы даже на добровольной основе.
  • Различная продолжительность срока службы призывников женского и мужского пола в случае призыва, обязательного независимо от пола.
  • В тех странах, где юридические нормы предусматривают свободу аборта, мать в большинстве случаев имеет возможность единолично принимать решение о рождении ребенка, в то время как отец обязан помогать в содержании их общих детей независимо от своего согласия на их рождения, в том числе и в ситуациях, когда беременность наступила в результате обмана со стороны женщины (например, вследствие заведомо ложной заявления об использовании ею контрацептивов).
  • В определенных ситуациях от мужчины может потребоваться снятие головного убора (например, при выполнении государственного гимна или при посещении церкви). При этом от женщины в подобных случаях может потребоваться его надевания.
  • Более негативное отношение в обществе к мужской гомосексуальности, чем к лесбиянства. В некоторых странах (Зимбабве, Замбия и другие), где гомосексуальные контакты наказываются уголовно во соответствующую статью попадают только мужчины. Аналогичная ситуация имела место в Нацистской Германии («Параграф 175») и в СССР («Статья 121»).
  • Убеждение, что при разводе дети должны оставаться с матерью, а не с отцом (независимо от личных качеств и материальной обеспеченности родителей и привязанностей детей).

Дискриминация в рекламе

  • Распространено в рекламе использование обольстительных женских образов, например, «оближи» (реклама мороженого), «возьми в рот» (реклама пельменей), «два метра удовольствия» (обнаженные женские ноги в рекламе диванов). Некоторые социальные эксперты считают, что такая реклама через свое несоответствие реальной жизни формирует у их потребителей комплекс неполноценности.
  • С другой стороны, с подобными рекламными образами часто связан идеал мужчины-мачо. Распространяя его, реклама пропагандирует целое мировоззрение и стиль жизни и предлагает характерные образцы поведения, в контексте которых женщина и женское оказываются под угрозой быть культурно-обесцененным, маргинализироваными или полностью вытолкан за пределы «патриархальной культуры».
  • Критики принудительного запрета сексистской рекламы отмечают, что для ефектичнои борьбы с ней нужен, прежде всего, достаточно высокий уровень культуры в обществе, который делал невыгодным для рекламистов использовать подобные сексистские оскорбления, общественно клеймя их как «антирекламу».

Дискриминация в политике

  • Непропорциональное представление во власти. Так, например, в США, на конгрессе 109-го созыва среди членов парламента женщин было только 82, в том числе женщины-сенаторы — 14 человек (14% от общего количества), а среди членов Палаты представителей женщины составляют 68 человек (15,6% ).
  • Отсутствие в некоторых странах избирательного права у женщин.

Дискриминация в образовании

  • Половая принадлежность как один из нормативов или как неформальная требование для возможности поступления в учебное заведение. В частности это касается военных учебных заведений или учебе профессий, которые традиционно считаются «женскими».
  • Официальная или неформальная зависимость учебной программы от пола в пределах отдельных учебных заведений.

«Секс-работа»

(англ. sex work)

Секс-работниками называют совершеннолетних людей, получающих деньги за оказание секс-услуг. ООН отмечает, что секс-работниками следует называть только тех, кто делает это добровольно, чтобы избежать смешения секс-работы с секс-торговлей и торговлей людьми.

Секс-работников делят на «официальных» (то есть тех, кто так себя идентифицирует и зарабатывает на жизнь, оказывая секс-услуги) и «неофициальных» (для них оказание секс-услуг не является основным источником дохода, они, как правило, не идентифицируют себя как секс-работников, а основной их деятельностью может быть, например, работа официанткой, парикмахером или массажисткой). В ряде стран (Германии, Нидерландах) секс-работа легализована и регулируется трудовым законодательством.

Слатшейминг

(англ. slut-shaming)

Слатшейминг — стремление осуждать женщину за «фривольный» и развратный внешний вид и поведение. Слатшейминг принимает множество форм: от осуждения внешности, действий и количества сексуальных партнёров человека до унижения женщины из-за её откровенных снимков и обвинения жертвы изнасилования в произошедшем. Слатшейминг — одно из проявлений сексизма и двойных стандартов, поскольку за «развратное» поведение осуждают только женщин и девушек: в патриархальном обществе ценность женщины определяется в первую очередь её внешней привлекательностью и сексуальностью, но свободное сексуальное поведение женщины чаще всего вызывает осуждение.

Чайлдфри

(англ. child-free)

Сторонники идеологии чайлдфри осознанно и принципиально не хотят иметь детей. Суть чайлдфри-движения часто понимают неверно: речь в данном случае не идёт о невозможности иметь детей по каким-либо причинам или об откладывании рождения детей на более поздний срок; решение чайлдфри не иметь детей — следствие осознанного и добровольного выбора. Не все чайлдфри не любят детей как таковых; людей, не любящих детей, называют чайлдхейтерами (при этом они не всегда разделяют взгляды чайлдфри и могут заводить собственных детей).

Часто чайлдфри, и в первую очередь женщины, сталкиваются с дискриминацией и непониманием, особенно в обществе, где сильно влияние стереотипов и где рождение детей считается главной задачей женщины.

Эйблизм

(англ. ableism)

Эйблизм — относительно новый термин, которым обозначают дискриминацию людей с инвалидностью и особенностями развития. Cамо слово появилось в начале 80-х годов прошлого века, примерно тогда же, когда в мире начало набирать силу движение в защиту прав людей с инвалидностью, а относительно широко употреблять его начали всего несколько лет назад.

Под эйблизмом понимают самые разные виды и формы дискриминации: для людей с инвалидностью и особенностями развития унизительным может быть не только отсутствие специальных условий, но и распространённое представление о том, что им априори нужна помощь — даже если они не просят об этом.

Эйджизм

(англ. ageism)

Эйджизм — дискриминация по возрасту, с которой сталкиваются в основном люди старшего возраста. Она может выражаться в политике и мерах, направленных против людей определённого возраста (например, пожилым людям часто труднее найти работу), насаждении стереотипов о людях старшего возраста и унизительном отношении к пожилым людям. С проявлениями эйджизма также могут сталкиваться дети и подростки: их идеи и мнения часто не воспринимают всерьёз из-за возраста.

Изображения: Wikimedia (1, 2, 3, 4, 5)

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...